直播间里斗蛐蛐，背后竟隐藏着这个秘密……警方出动！
说起斗蛐蛐，很多人可能并不陌生，两只蛐蛐在一个小罐中，振翅鸣叫激烈撕咬斗争，直到一方胜利。而时至今日，随着网络的发展，这项悠久的娱乐活动，竟被犯罪分子盯上了。前段时间，霍邱警方就发现，有人利用斗蛐蛐，干一些违法的勾当。
这是一个名为某老板的直播间，直播的内容就是斗蛐蛐，直播间里的观众有几十个，表面上看，这个直播间就是普通的斗蛐蛐娱乐，但是霍邱警方在网络巡查中发现，这个直播间可能不是那么简单。
霍邱县公安局东城派出所副所长 王波涛：在组织人利用斗蛐蛐的方式进行赌博。
从今年4月开始，警方发现这个直播间比较活跃。
霍邱县公安局东城派出所副所长 王波涛：每天晚上基本上都有二十到三十场的赌博，人数从三十四人到七八十人不等。
虽然确定这个直播间涉赌，但是赌客下注的情况以及具体人员，警方一时间无法确定。
霍邱县公安局东城派出所副所长 王波涛：在直播间没有人提钱的事，因为这个他们都知道，参赌的和开赌场的人都知道。
警方分析，这些人可能还有其他的联系、结算方式。经过摸排，霍邱警方发现，这个利用直播间进行斗蛐蛐直播的李某某，住在霍邱县城，于是对其进行了秘密调查。
霍邱县公安局东城派出所副所长 王波涛：李某某和他的妻子高某某，是负责平时养蛐蛐，下注斗蛐蛐，他又请了郭某某和焦某某，两个女同志负责在微信群中记账核算。
在摸清情况后，5月3号晚上，民警趁着李某某直播期间，进行抓捕。当场抓获涉赌嫌疑人李某某和高某某，并扣押了相关涉赌证据。经查，这个李某某没有工作，以前就喜欢养蛐蛐，今年4月以来，李某某突发奇想，利用直播间将斗蛐蛐和赌博结合在了一起。
霍邱县公安局东城派出所副所长 王波涛：最开始是养蛐蛐，卖蛐蛐的行为 直播间斗蛐蛐的行为，后期才开始在直播间里面组织人下注，然后通过他自己抽头获利。
目前，犯罪嫌疑人李某某、高某某因涉嫌利用网络直播平台开始赌场罪，已被采取刑事强制措施，案件还在进一步侦办中。
在李某某家客厅的中央，这个透明的椭圆形塑料圈，就是蛐蛐们“战斗的地方”，塑料圈下面压着一只硬纸板，一边写着1，一边写着2，方便赌客们区分下注。周围再摆上台灯和手机，斗蛐蛐赌博的网络直播场地就布置好了。
在李某某的家里，还养着很多的蛐蛐，这些蛐蛐大多是李某某从外地购买的，每次赌博开始时，李某某都会选择一些“活力较好”比较善斗的蛐蛐，将它们装进罐子里。
这些装在罐子里的蛐蛐，就是斗蛐蛐的“选手”，每个罐子上，李某某还会放上写有数字的扑克牌。
霍邱县公安局东城派出所副所长 王波涛：这个是李某某为当晚参与赌博的蛐蛐进行的编号，方便直播间的时候 参赌人员下注，他每一局是固定的，比如说这局轮到3号和4号堵，你就只能在3号和4号里面选择下注。
霍邱县公安局东城派出所副所长 王波涛：你看这个就是他们下注的情况，这个是第六局，这个是参赌人员的昵称和下注的情况，这个人在1号下了5分，他都是给记下来，最终的时候结算。
因为斗蛐蛐的直播平台，和李某某等人沟通记账的平台不在一起，因为一般人即使刷到了这个直播间，也不容易发现这是在赌博。李某某就是用这种方式隐蔽自己，赌客们在李某某这个参赌，也有两种方式，一种就是看中了某只蛐蛐，然后买下来坐庄。
霍邱县公安局东城派出所副所长 王波涛：买下来每一只蛐蛐是30元钱，这个人就是庄家，李某某就是提成行为，他会在赢家这里抽取10%。
如果决斗的两只蛐蛐没人买，李某某就会坐庄，赌客们先下注，再由李某某根据下注的情况设置好赔率。目前，警方核实案件涉赌金额高达数十万元。
安徽经视记者报道
来源： AHTV第一时间
“迟到1次罚1000让记者滚蛋”，劳动监察部门介入
安徽合肥的小程去年11月份因迟到被扣3000块钱，他认为这个罚款缺乏依据，于是向当地媒体爆料。
1月4日，就在记者前往核实时，公司股东竟出言不逊，让记者“滚蛋”，还对记者进行了一系列的“灵魂拷问”……
迟到1次扣1000元
去年10月，小程在招聘网站上看到了合肥子任生物科技有限公司的一条招聘信息。于是就去应聘，“他当时给我面试的时候，就说四千八的底薪，加上两百的满勤。”
因为觉得待遇能接受，小程在当年10月10日就到公司办理了入职。公司怕员工迟到，就规定迟到一次罚1000元。
小程说，十一月份因为家里有事，其中有三天早上，上班迟到了。“每次最多迟到一个小时左右。”
因为接受不了每天都加班，到了十二月三号，小程选择了离职。按照公司规定，月底会把11月份的工资结算给小程。
小程说，当时发的就是四千八的底薪，然后加上销售的提成。一共是五千多一点，再扣掉他三次迟到的钱，也就是扣了三千块钱，最后发了2017元。
公司股东让上门采访记者“滚蛋”
在接到小程的爆料后，安徽经视的记者就前往公司采访，不料，公司负责人不仅拒绝采访还出言不逊。一见面就让记者“滚蛋”。
随后，让记者滚蛋的公司常务副总许总开始了对记者的灵魂拷问：你是哪个电视台？哪个栏目？哪个频道？ 有备案吗？领导是谁？
记者出示了自己的记者证，但这位许总依然拒绝和记者沟通：你现在只是证明你是记者，但是你不能证明你做这档栏目。你不要拿这个话筒，因为你拿这个话筒你不一定就能证明你在做这档栏目。
劳动监察部门介入
1月6日，安徽经视对此事进行了直播报道，直播现场，除了小程之外，还有其他员工反映公司拖欠了他们的工资。随后，合肥市劳动监察部门也赶到该公司介入了调查。
在劳动部门调查的过程中，之前骂记者的许总主动接受了记者的采访。许总表示，希望这件事可以“回归到本身”。而不是“对于那些不好的引导上面去”。
合肥子任生物科技有限公司另一位股东表示，许总是一个性格比较急躁的人，但他并不是一个坏人。那天之所以会问记者那么多问题是因为“我们不知道您的记者身份到底是真还是假”。
随后这位股东现场鞠躬向记者道歉。
当事记者表示，她个人愿意接受对方的道歉，但她更希望公司能积极配合劳动监察部门处理好众多前员工的投诉。
红星评论
“迟到一次扣一千”，可能既是法盲无知也是管理无能
老板和员工在法律面前是完全平等的，企业罚款不是想怎么罚就可以怎么罚。任性而为的企业罚款，法律不会认账。
实施劳动管理，是企业和雇主的合法权益。但如果真的有理，何须对记者怒吼“滚蛋”？还是平日对员工喊习惯了？又或者，根本意识不到企业也有守法的义务？迟到一次扣一千，看似一桩职场奇葩小事，却引来很高的网络关注，在合肥本地朋友圈更是引起热烈讨论。
罚款的本质，是一方对另一方经济资源的剥夺。根据立法法及行政处罚法的相关规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，显然，我国法律目前并未赋予企业罚款权。国务院于1982年4月10日颁布的《企业职工奖惩条例》，规定了企业对职工给予行政处分和经济处罚的适用情形，但是该条例已于2008年被宣布废止。企业罚款因此找不到法律依据，依据的只能是企业内部规章制度。
那么，企业内部规章可否自行规定罚款？放眼世界，诸如日本等国，确实授予企业罚款权，只不过有严格限制，比如一次不能超过职工月工资的10%。按照法无禁止即可为的观点，既然我国法律未明文禁止企业对员工罚款，企业基于管理需要，或许应当享有罚款权。但即便如此，根据《劳动合同法》，用人单位在制定、修改、决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，也应当严格依照法定程序进行。
在司法实践中，企业罚款能否得到法院支持，关键要看用人单位是否有证据证明，制定关于罚款等事项的规章制度，经过民主程序依法制定，且依法公示或告知。如果没有严格依照法定程序进行，企业罚款当然不会得到法院支持；退一步说，就算严格依照法定程序进行了，如果相比给企业造成的损失，罚款金额明显过高，也很难得到法院支持。
故此，迟到一次罚一千是否合理，要看该罚款是否有公司内部规章作为依据；该内部规章在制定时是否经过民主程序，有没有依法公示或告知；以及相比该员工每月的工资，迟到一次罚一千是否明显过高。总而言之，老板和员工在法律面前是完全平等的，企业罚款不是想怎么罚就可以怎么罚。任性而为的企业罚款，法律不会认账。
对于这起奇葩事件或许无需过度解读，但企业罚款权的法律争议应该引起重视。值得强调的是，企业奖惩必须依法进行，而且罚款也不是万能的。在法律规定的范围内，企业可以通过浮动工资、绩效考核、警告、解除劳动合同等多种形式，对劳动者违反企业规章制度的行为进行奖惩。动辄罚款，不仅可能是法盲的无知，还可能是管理的无能。
来源：中国新闻网、AHTV第一时间 等、红星新闻特约评论员 舒圣祥
