35岁了！钱钱没挣到！家家没顾好！做为男人活的很失败吗？
不是失败。
因为成功不是唯一的标准，个体之间的生活轨迹是差异性的。
35岁来说不是一个很高的问题，还有很长的时间去实现人生的目标和理想。
一个人的幸福观和生活质量不仅仅是由事业成功带来的，家庭和亲情也是重要的组成部分。
如果经济压力比较大，可以适当的转变目标方向或者减少消费、优化人际关系等多方面的着手点，不断去提升自己的生活方式和生活水平。
需要注意的是，一定要保持积极的生活态度。
经历失败后若是自我放纵，将会使事情变得更加糟糕。
因为任何时候都未必晚，只有通过踏实而努力的手段来达成目标。
不是很失败。
因为成功的标志不仅是钱和家庭的稳定，而且还包括个人的成长和价值观的塑造。
家庭和事业是人生中重要的一环，但并不是唯一的目标，每个人的生活轨迹不尽相同。
同时，人生是一个长期的过程，针对自己的不足和问题，可以通过不懈的努力和探索来改变和提升。
所以，只要还有梦想和追求，就不算失败。
人生的价值不应该被金钱和地位所束缚。
每个人都应该找到属于自己的价值追求和生活方式，拥有独特的人生意义。
同时，努力改变自己、帮助他人、探寻生命意义，也是成就自我的一种方式。
分情况吧。
如果是赛道选错了，前期付出很大努力，没有取得相应的经济报酬和社会地位，也没有顾好家，情有可原，相信家里人也会理解和支持。
但如果是正常情况下，出现这种问题，要琢磨是不是自己本身出了问题。
为什么工厂可以做到整月无休，工人不会累吗？
特别是有的私人企业工厂，订单多，外贸企业，为那赶货与发货时間，不被担误，经常的加班加点，甚至节假日，一个月都沒有休息时間，家里的事也要顾及，感覺人好累，难得休息一天，里里外外还要打理，人也感覺力不从心，及不轻松。
现在的工厂，绝大多数都是私企，特别是加工企业。在这样的工厂上班的，除了管理人员，基本上都是没什么技能，学历也不高的人。他们不能从事比较高端的工作，也不能到写字楼去当白领，但生活的压力逼迫他们去流水线上作普工。
一直以来，生产加工企业的利润都很低，竞争压力大，为了盈利就只有在工人身上想办法。一些比较人性化的工厂实行单休，有的实行月休。本来工价就低，为了生产效率和提高工人的月收入，那就只有实行延长劳动时间，加班或者全月无休。一般工厂都设有全勤奖，如果一个月请一天假，不但这天没有工资，全勤奖也没了，几百块钱就打了水漂，是很不划算的。所以很多人生病了也不请假，趁休息时到药店买点药对付。
要说不累那是假的，人又不是铁打的，机器也还得保养呢。一句话，生活所逼，无可奈何吧！
作为一个打工10年，创业七年的资深制造业从业人员，对于这个问题我非常有发言权。作为曾经的一线员工和现在的制造业“老板”，我想以我的视角去和大家介绍一下以前和现在的制造业。
制造业员工整月无休是非常常见的现象
记得我是05年去的浙江打工，去的时候只有初中毕业，因为家在农村，家里条件不是太好，所以当时很多像我这样的学习不太好的人都会选择去沿海省份打工。
第一份工作就是在一个插座厂做一线员工，因为当时厂里效益较好，所以常常有加班的现象。一个月30天基本没有休息的时间，非但没有休息，每天晚上加班还要加到11点钟，现在想起来那种滋味真的太难受了。
很多人说，加班那么多，工资收入应该不错吧？但是情况并非如此，那时候不像现在只要愿意就可以找个工厂上班，那时候，要找工作必须要有熟人介绍，有的工厂还需要给厂里交一部分押金，现在看起来是不是非常的荒谬，但在05年以前是非常常见的。所以，很多人都非常珍惜自己的工作，包括我这样当时只有16岁的小伙子。
当时的工资组成，一般都是计件工资，偶尔有计时的时候，计时工资一个小时只有1.8元，按照一天早上7.30上班，晚上11点下班来算一天上班时间为14个小时，按1.8一小时计算，一天的工资收入为25.2元。
大家是不是很惊讶，14个小时的工作时间，收入不及现在的一个小时。
低收入的背后，还要付出每个月上百元的房租、水电。我记得当时，很多同乡在那边都会选择几个人合租在一间房间里面，一个10多平方的房间，往往要住上三个甚至是5个人。
然后每个月还有日常生活开销，每年的暂住证、卫生费，那个年代大家的收入都差不多，当然手脚麻利一些要相对好些。那时候很多人的目标都是为了还债、或是改善老家的家庭环境、为了孩子读书，所以，工资的很大一部分大家都会寄往家里。很多人一出去打工就是3年甚至是5年当然也有更长时间的，为的就是省点车费，把钱花在该花的地方。
所以，在这样的大环境里，每一分钱都是至关重要的，很多人为了多赚钱都希望多加一些班，累是当然的，但除了增加劳动时间，还有别的办法吗？
现在的制造业是否有了改变？
说到改变，当然有，是非常巨大的。插座哥现在是一个插座厂家的老板，我见证了浙江一个小镇制造业的发展，也见证了制造业的改变。
现在招工是非常困难的，以前员工找工厂，现在是工厂要主动去找员工，目前我们厂的计时工资已经达到了20元一个小时，计件工资可以达到30元一个小时，和我以前上班的时候，工资增加了10多倍，即便这样，招工也是非常困难的。
当然目前很多工厂已经有了双休或是单休，但也有很多工厂是整月无休的。
所以，制造业有很多好的方面的改变，也有很多方面需要继续完善。
这需要一个时间去改变，让我们一起期待吧！
月薪一万二和每天400元有什么不一样吗？
粗看差不多一样，细想两者有很大的不同。
1.月薪一万二的，是有单位的。首先，有单位的一般都要遵守《劳动法》，有规定的上班时间，如果在规定之外，那就算加班，那肯定有加班费。其次，都有休息时间，一般都有双休日和法定节假日。再次，单位一般都会跟员工交“五险一金”，逢年过节的时候一般都会有慰问金，好一点的单位还有年终奖……
2.而日薪400的，一般都是临时的，做的时候才有，没做的时候什么都没，比如那些农民工。他们往往起早贪黑，劳动强度大，除了400，什么都没有，什么五险一金，慰问金，年终奖都与他们无缘。
当然是不一样，区非常别大。我来分析一下两个不一样的区别。
一，月薪一万二是指包月的工资，不管一个月休息四天还是公司双休八天只要不请假，工资照样拿一万二。还有就是法定节假日放假工资一样是一万二。
二，每天400元是指上班干活了才有400元，比如每天400元，一个月30天就是一万二，但一个30天休息4天就是26天剩余400等于10400元，如果一个月你放假8天那工资就只有8800元，这就是月薪跟每天400元的不一样。
这个区别很大，就拿工地上的民工和施工员来对比
1、工地上的民工，很多工种点工都到了400一天，但是不是代表你天天能开工，没有干活的当天就没有工资，干一天得一天工资。而且民工的工作时间是9小时算一天
2、施工员我们干过的项目，有不少是国企，12000的工资，工作22天，双休（因为下面有劳务，很多工作不用施工员自己处理），而且有住房公积金，12000的工资，公积金能到2400一个月，而且还有社保，年终奖（一般也有几万）等
3、月薪12000的工作，升职加薪前途都比较好，毕业7、8年有个一建证，一年下来，工资加奖金，一算下来有个25W左右。而民工400一天，涨工资也较慢，一般一个月干个25天左右就算多的了，也就10000块
综上所说，12000月薪和每天400，相关很大的
