输掉10亿赌局，又号召员工签军令状放弃年终奖，雷军到底在干什么？
你这个题目明显有把大家带偏的嫌疑啊！
首先所谓的签军令状放弃年终奖，这是小米油品内部的一个激励方式，而不是整个小米集团。
前几天有小米员工爆料，小米有品在内部推出了一项特殊激励计划，参与计划的员工需要签订承诺自愿放弃2019年年终奖的军令状。
这个军令状明确写着“本人XX承诺自愿放弃2019年年终奖，参与有品特殊激励计划，必将全力以赴，为实现年终目标奋斗，言出必行，使命必达！”
这个爆料出来之后，有媒体将此解读为小米有品今年面临着较大的业绩压力。实际上这只不过是小米推出的一个实验措施而已，这个激励措施虽然放弃了年终奖，但应该还有更多激励在等着这些员工，至于这个特殊激励计划是什么，这个军令状上面没有明显表示出来，但我估计应该是股权激励或者其他更高的现金激励。
而且在4月28日夜间，小米集团公关部总经理徐洁云在微博回应称，“这是集团在有品的一个新激励方式试点，只有有品极少数核心主管可以申请参加，等同于创业。望勿误解。”
其次、小米的这种激励方式改革有助于小米员工时刻保持战斗力。
小米从2010年创立到现在已经走过了9个年头，在这9年里面，小米有过辉煌的时刻，也有过低落的时候，用跌宕起伏来形容小米一点都不为过。
而且在发展过程中，小米有赞扬也有批评，特别是雷军的百亿年薪以及和格力的赌局输掉更是让小米争议不断。
而发展到今天小米的营业规模超过1700亿，他也是一家上市公司。当企业发展到一定的规模之后，总会有一些毛病出来。比如那些跟小米一起成长的老员工从小米上市之后都变成了百万富翁，手头有钱了，他们可能对工作就没有太高的要求了，甚至是凭着资历吃老本，没有追求，没有创新，这是很多大企业的通病。但这对于一个科技企业来说无疑是一个致命的打击，科技企业最强的生命力就是员工的创造性，当员工失去活力的时候，那这个企业将会面临很大的不确定性。
所以发展到一定的规模之后，小米也有了深刻的危机意识，有了危机意识，那就要做出改变，因此小米就从小米有品开始进行改革。
小米有品是小米公司在2017年上线的精选生活购物平台，定位是用小米模式做生活消费品。除了小米、米家或者是小米生态链的产品以外，还有部分第三方品牌产品。 2017年8月，小米曾宣布要用2年时间将其打造一个成交额达100亿元的电商平台。今年3月29日，小米曾宣布小米有品平台实现了260%的同比增长，有品APP的DAU增长200%。
想要达到这个目标，光靠小打小闹肯定不行的，而是必须让管理层拿出血性出来才可以。所以小米本次针对小米有品管理层的放弃年终奖的军令状，这在一定程度上可以激发管理层的血性和积极性。
这么做可以让员工可以和公司荣辱与共，而不是旱涝保收，这样才能时刻保持员工的积极性，保持公司的战斗力和竞争力。
我想知道劳动法有没有规定必须发年终奖！如果这都要黑，请问为什么华为的《奋斗者协议》算什么？相比这个放弃年终奖，华为的《奋斗者协议》要求员工放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假，以此保证自身成绩考核达标和获得相关分红、配股。如果拒绝，将会被边缘化，甚至淘汰！比996还要狠！相比这个军令状，《奋斗者协议》已经违法！
而且放弃年终奖参与的特殊激励计划，也就是说完成目标肯定有内部特殊奖励，有可能是分红，还有，这只是小米有品的内部策略，其他部门员工表示并不知情，至于特殊激励是什么？还没有曝光，可以看出知情者甚少，而且小米公关部经理表示只有极少数核心主管可以参加，人家高管谈几百万的事情，我们拿几千块在这里操什么心？很多人拿雷军的99亿说事，你觉得福布斯前100谁拿不出99亿？有一种人很可笑，认为老板应该把薪水分给员工，雷军把99亿分出来，小米员工就能多拿一点，请问那你有没有这样的能力？你有没有承担创业失败的风险？你有本事你也可以去创办一个小米！
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谢谢您的问题，这个问题只说了一半，雷军为的是激励。
雷军被议论的原因。第一，雷军被董事会给予99亿股权激励，却要求员工放弃奖金。第二，雷军刚在与董明珠的五年之约输了，雷军下一步要做什么，格外吸引眼球。第三，雷军前段时间面临着小米9缺货、饥饿营销、手机市场下滑等问题，市场在观望雷军在扭转颓势上有什么创新的动作。
需要看清的几点。第一，上市前雷军获得的股权激励，会全部用于做慈善。第二，雷军让小米有品的员工自愿放弃2019年年终奖，是为了特殊的激励计划。第三，小米有品是雷军激励的试点单位，而且只有少数的核心主管才有资格参与，有创业的性质。第四，这些小米有品的核心主管选择志愿参加激励，并不强求。
小米有品需要激励。小米有品是小米旗下的精品购物商城，和小米共享流量和粉丝，用小米的互联网模式来营销消费品，主要包括小米手机、米家、小米生态链上的产品。就模式来说没有什么创新，主要依托的是多元化的产品和小米的品牌、流量、粉丝。小米有品带有创业的性质，在高速发展的阶段，需要依靠激励计划唤起管理团队的创业热情。对于小米有品核心团队，押上自己的年终奖，去赌一年的绩效，完成了必将加倍获得回报，完不成的话年终奖也泡汤，雷军的“军令状”就是小米有品高管的“认赌服输”，对小米没有损失，对小米“新零售”、生态链有所裨益，但是对于个人却是极大挑战。
苹果再受重创，高通要求索赔2亿？小米9为啥缺货？
首先说一下，为什么会索赔
其中一项专利允许智能机在启动后快速连接互联网，另外一项专利覆盖图形处理和电池续航第三项专利通过，在应用处理器和调制解调器之间导流的方式，让手机上的应用更容易下载数据
其次呢，说一下高通的，这个要求赔偿金额，对于苹果来说，苹果每年的年收入算是九牛一毛，但如果高通赢得胜诉的机会，胜诉对于苹果来说是绝对不好的消息，其中一方面呢，就是说声誉受到严重的影响，股价呢，也会因此而跌落，以后高通的会提出更多的侵权诉讼，相信这些都不是苹果公司愿意看到的
再来说一下，小米九，为什么没有货？额，其实自始至终，雷军就被称为耍猴王，直到现在的叫做雷猴王，很多人都说小米产能不足啊，怎么怎么样，其实并不是它只是一种营销手段，唉，也不是说什么饥饿营销，因为雷军他也自己说了，这并不是什么饥饿营销
随着vivo发布的子品牌iqoo，小米9一下子就有货了，但是还是会有点缺货，雷军自己发微博也说了，米9首月供货不足百万，自己去拧螺丝，结果卢伟冰啪啪啪的打雷军的脸，真是gg
谢谢您的问题。苹果、高通、小米，三者的爱恨情仇只能分开简单说一说。
高通为啥要苹果赔2亿？高通还是控告苹果公司侵犯其知识产权，声称苹果公司在未经高通许可下，在部分版本iPhone上使用三项专利，折合下来，每部涉嫌侵权的iPhone，苹果要付高通1.40美元专利费。高通给出了一个良心价，3100万美元对于市值1万亿美元的苹果公司也是九牛一毛。但高通通过此举，进一步宣示了的自己对苹果手机元器件的声誉和公信力。
高通是专利收费大佬。高通是全球领先的电子设备制造商，至今出货了75亿枚芯片。苹果、三星、索尼、诺基亚、小米、华为、OPPO、联想等全球知名的手机厂商，全部要使用高通的芯片和技术，并为此付出数千亿美元的专利费。高通很好的诠释了什么叫躺着赚钱。在技术引领的今天，谁有技术谁就占据了供应链的顶端，谁不交、谁少交专利费，高通就要告谁。高通和苹果就是典型的相爱相杀，技术合作甜蜜期你侬我侬，一旦苹果想脱离关系，两者就闹上公堂，高通就拿苹果的专利费说事。库克既要面临苹果手机在中国市场表现低迷，还要忍受高通的窝里斗，应该很烦。
小米9缺货与沟通没有直接关系。大家的供应链都差不多，代加工的渠道也差不多，所以小米9的缺货不能归咎于代加工产量不足，还是小米在内部的流程和管理上缺乏经验导致的。产量不足是小米想得到，高通骁龙855的首发、却无法主导市场的重要原因。另外苹果和高通的官司启示我们，没有自主研发技术，就会被人掐住脖子，处处受制。据悉，苹果有一项以自主研发芯片，那么小米呢？上游专利费可能会水涨船高，下游终端竞争将愈加激烈，自身的管理效率也不足，小米还有很多问题要解决。
