研修中途辞职后可以换会社？
可以转，但是需要原会社和组合提供同意书和相关收入证明。如果是三年研修正常结束，可以在日本直接转，不过也需要原会社提供相应材料。或者回国后重新办理特定技能，这样就不需要原会社提供任何材料了。
日本的职场霸凌有多严重？
謝邀回答。咱先撇开直接当事人不论，看看在场围观的员工们的反应吧。看到老板将一员工头按进火锅，致员工面部烫伤时，没有同情，没有愤慨，而是大笑。这种现象折射出了社会上对此类事件的发生已习以为常，和整个社会对社会公德意识上的缺失。说到这里，咱们再回过头来看看这位老板的所做所为吧。老板在大庭广众面前，众目睽睽之下，肆无忌惮的对自己手下的员工做出如此疯狂的举动，这充分表明，地位的优劣、高下，决定着人处理事情的态度，在日本，军国主义思想根深蒂固。我们从抗日战争的影片当中看到，军官对士兵随意打骂，挨打还得口喊"哈意"，下级在上级眼里，毫无尊严可言，当老板在他所管理的圈子里，自己有权处理所发生的事情，至于使用何种手段，似乎无人去管，不然的话，这位老板怎么会这般野蛮呢？倘若对这类事件多一些法律上的刚性约束。譬如对违法人采取经济上重罚，或采取刑事拘留等手段，那么，这个事情就不会发生。
首先先看一下曰语！同一个语言三种形式的表达！遵敬形的，客气形的，普通形的！不同的人，不同的场合必说不同的语言！长辈，上级必然得道遵重，语气当然和普通不同，认何国家都如此！当然下级服从上级也是心然！另外企业论资排辈，直通上的也极少！印象的等级观念也适应管理！基本不会假大空升官现象！看认何一个国家？和企业看什么？那就是看结果！过程是流水！谈论终无意义！
日本也是崇尚武力的国家，二战后因为美国即想控制日本，又想利用日本，日本天皇继续保留，武士道也没有彻底清算，尚武之风在日本还有市场。日本的等级观念也是比较强的，地位比你高的人甚至可以任意侮辱你而你不能反抗。二战前，高年级的学生往往欺负低年级的学生，老兵欺负新兵都是很正常的。
在日本打工辞职后还能回来吗？以什么身份回来？
您好！这需要看您在日本是以什么身份打工，如果还是中国国籍，那直接回国工作，还是中国国内的劳动者，和国内的劳动者没有区别；如果已经取得了日本国籍，那么您回国工作就属于外国人在中国就业，需要办理签证、就业许可证、居留证等手续，希望能帮到您。
