私企老板玩弄女下属私企老板喜欢睡女员工吗_为什么有的老板特别喜欢经常得罪人的干部?

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为什么有的老板特别喜欢经常得罪人的干部?

如果有这样的老板,那这样的老板肯定是懂心理学,在人事管理上有着一套很科学的用人方法。投机取巧的人,偷懒。爱打小报告的人,耍滑。只有那种真干能干的人,才会得罪人。只有从底层干起,有过深刻的生活阅历的老板,才具备这样的眼光和能力。跟着这样的老板干事业,肯定会成功。

木子答题:说明这老板是个聪明人,是个心胸博大的人。我的理解是经常得罪人的干部,就是坚持原则,是非分明,有正义感的人,这样的人一定是忠臣,无论对公司,对老板都会忠心耿耿,更能维护公司形象。


私企老板玩弄女下属私企老板喜欢睡女员工吗_为什么有的老板特别喜欢经常得罪人的干部?

对于一个公司或者单位来说,都是一个组织。在一个组织中,必然会存在二种现象,一是有人的地方就会有江湖,二是组织成员必定良莠不齐。而作为老板来说,考虑的问题主要是带领整个组织活下来,走下去。在此过程中经常会出现的问题也就是二个:一是有组织成员跟不上组织前进的步伐,会拖累组织的效能;二是因利益分配没办法做到绝对的公平,会让组织成员抱怨,懈怠乃至故意送人头。在这二种情况之下,老板就需要有人帮他找出这二类人,找出来之后再根据具体情况而定。而这种人必定干的就是得罪人的活,好好先生是做不成这种事的。

纵观各种组织,从国家层面的反腐机构到阿里腾讯的反经济犯罪机构,到大小企业的督察部门,无一不是得罪人的部门,也是老板们的左右手才能胜任的。

美团社保,打了多少民企的脸,真的只有美团一家?

论影响,美团全国有多少骑手?一家民企能有多少员工?而且你所谓的这些民企,基本上是一些中小企业。

论战略眼光,那些中小企业大多是一些制造业,处境艰难,熬过去了将来有可能发展成大企业,为中国的经济发展做长期的铺垫。

而美团实际就像是劳务中介一样,论性质属于服务类,除了创造点就业,你还能干什么?没美团,全民饿不死。

论法规,现在是没有,将来一定会完善,要求你美团给骑手买社保只是第一步,将来会有更多法规出台。骑手风里雨里跑,风湿、尘肺、胃炎……算不算职业病?美团巨量骑手群体因职业原因引起的伤病、死亡导致的社会负担,远远超过它所创造的社会效益!

中国民企是民族之光,zf愿意为他们提供更多的政策扶持,你美团就是赤裸裸一幅资本主义嘴脸,想与民企相提并论,太把自己当回事了吧?!

你永远不知道国人企业家的底线在哪里,因为他们可以为“成本“没有底线可言。

三十多年前,当大家还不知道社保到底是怎么回事的时候,大家都在想着要挣多少钱,过上什么样的生活,丝毫没有想到未来该怎么办,生病以后又该怎么办。

亲戚,作为最早的农民工,奔波在各个城市。后续家人也只给补缴了养老金,医疗方面,还用的是新农合。

2020年那会,生了一场大病,乡镇那点诊所力量,根本不足以治好,最后只能去往市里医院。 新农合这玩意,医院不同,报销比例也不同,上限就摆在那里。最后,这场病往里面贴了几十万,才算慢慢好转。

也就是在三十年后的今天,我们能够看到美团的社保问题,这可是家大业大的互联网企业,每天出现在公众面前的。

那些叫不上名字的,国内小公司,被媒体捧上高台的就业支柱们,真能像美团一样把社保问题给解决掉么。

很早之前,有个同事在中小公司干过,算是那里元老级的人物。听他说:“公司一共四十几个人,这些元老级的人物们都是通过其他人的公司,自己缴纳社保,目的就是到时候在小公司全身而退的时候,也好方便。”

“这些小公司们当时为了留住员工,给他们缴纳最低档位的社保,无论是月薪上万,还是说月薪几千,统一都是一个档位的社保。”

“除此之外,除公司一些支柱性元老外,其他人是没有社保可言的,公司什么也不说,也不会给他们讲有社保这回事。”

很难想象,现在都已经都是新时代了,电视栏目天天铺天盖地宣传:“新时代,新使命。”这些底层打工人,却他么连个最基本的福利——社保都没有。

天天打击教育机构,打击游戏,打击一切,就没见到打击那些不缴纳社保的企业,尤其是私企。

每个员工多出千来块钱的支出,老板下一步就要破产吗?

繁华盛世,那也只是一部分的繁华。

你能看到,多少城市里疮痍又恶心的地方吗?

美团不是玩弄员工的第一个,也不会是最后一个。不缴纳社保的私企,不说成千,也得有上万。或者还有句难听的话:“工资都可以不发,甚至延期发给你,问这种流氓要社保?这年代,多听一下其他人的遭遇,就知道多么可笑至极!”

蒋凡事件后,女员工遭领导性侵,张勇带队的阿里还有价值观吗?

给乖孩子一个面具,他的破坏力不会比一个熊孩子差。

阿里的花名制就是个恶之源。普通老百姓的名字,关联着自己的职业、身份、家庭、名誉,自己做了什么错事恶事,都要由这个姓名承担。而在阿里帝国,这一切可以先由花名背锅,这样会让人产生一种错觉,好像做错事恶事的不是自己,是风清扬、逍遥子、曲一他们。这是一种很不好的心理暗示,会造成扭曲的双重人格,更会催生病态的企业文化

现在社会上,所有的企业都脱离不了急功近利四个字,任何企业,哪怕是背着央字招牌,和国字招牌的,都是一个样,何况是私企?当一切都以金钱为首要目标时,哪怕是律法,都会被只顾着攫取利益的头脑嗤之以鼻。还谈什么企业文化价值观?早就被膨胀的金钱攫取欲望和金钱开路所带来的魅力蒙蔽了原本就龌龊的思维。阿里不会走的太久远,改变了一个时代,却转变城一个时代悲剧的开始,哪怕是马云重新回归,也改不了其投资资本控制攫取欲望的根本!无论是张勇还是马云,都驾驭不了阿里这艘已经脱离控制的大船,也无需去谈什么企业文化,以及早已龌龊的价值观。

在阿里系网上买到伪劣商品,与客服小二联系,就会知道其是如何表面上"亲亲",实际上是死官僚化的踏皮球,最后是退款了事,仍然让不良商家继续售假,再继续骗。看来,阿里这一套路,也用在内部自己员工身上?