如何看待拜耳辞退拒隔离外出跑步的澳籍华人女子？
谢邀！昨晚看新闻时候刚好看到，做为一个澳籍华人，疫情期间在中国，就应该遵守国家的规定，不应该自以为是。隔离，出门带口罩，测体温都是为了更好的防控，如果认为自己是华侨要高人一等，那你就是大错特错了。
非常正确的决定，作啊、你在作啊，这回完蛋了吧，工作都作没了，这下出名啦，看看还有哪个公司能要你，就你这样无组织无纪律的人没有哪一个老总喜欢，你愿意跑步愿意锻练这是好事，你带上口罩能憋死你不？
一个澳籍华人，回到母国后，不听从防疫工作管理人员的管理，飞横跋扈，态度恶劣。请问你有什么资格？你又有什么权利？说到底，你就是一个普通人，你没有炫耀的资格。更没有嫌弃把你养大的母国。即使你已入澳洲国籍，但回到母国后应该遵守母国的法律和防疫防控有关规定。 一个没有德的人，走哪都不受欢迎，即使你的母国也是如此。拜耳辞退你，我觉得是明智之举。中国有句俗话说，狗不嫌家贫，子不嫌母丑。作为一个中国人会时刻牢记的。但你却违反了自然规律。受到惩罚也是应该的。有句忠告要告诉你，你即使是澳洲国籍，但你身上流着是中国的血，千万不要忘记了自己的祖先。我为你脸红之余，庆幸的是你已经不是中国人了。我建议你在隔离期间要好好思考一下，如何去做个好人？一个走哪都受欢迎的人。
对于拜耳中国澳籍华人返京拒绝隔离外出跑步被辞退大家怎么看？
说真的，我是特别不能理解这位“华侨女士”的做法，不知道她是怎么想的，还是说在外面“熏陶”过的人思维都不一样，还是只是个人行为。但我觉得是个人行为的几率比较大吧，毕竟这些奇葩行为只是少数个别，并不是大部分华侨的作为。
不管你有无这种文明，但是，请你记住，你现在是在中国，请你尊重中国的规章制度，不然你一样会受到中国法律的制裁。
所处的环境不同，对问题的习惯看法也会有差别。既使处在同一环境中，对问题的看法也会不同。观点不同，在没有外力约束的情况下，付诸之行为也不同。比如，欧洲很多国家人们习惯上认为只有病人才应该戴口罩，健康的人不用戴。我觉得此女的行为应该受到遣责，但在经过批评教育后，能有所悔改，还是值得肯定的，不是不可救药。至于被开除，显失公平。
【职场如水观点】此女违反疫情防控规定，拒不隔离私自外出跑步且不戴口罩，违反疫情防控规定，被拜耳公司辞退符合公司规定，合理合理，理所当然。作为我们对于这样的人被开除感到开心。就像题主所说的“不做死不会死”，真是大快人心。
一、此女违反疫情防控规定且态度恶劣被开除就是“不做死不会死”的典型例子
此女子为澳籍华人，返回北京后不按规定居家隔离私自出去跑步并且不戴口罩。社区人员发现后，立即上前劝阻，要求其按照隔离规定在家隔离。但其不仅不配合工作人员做好防控，还大声叫喊“救命、有人骚扰”。
后有网友发现，其为拜耳公司的中国员工。拜耳公司为避免因其事件给公司造成经济损失，立即宣布将其开除。
所以，通过此女的表现活生生说明了一个例子“不作死就不会死”。我们只能祝他好运了。
二、将此女子开除说明拜耳公司是一个富有高度责任感的跨国企业
拜耳公司作为世界500强企业，在世界各地有着成千上万名的员工，有着完善的公司人事管理制度。
从人事角度上考虑肯定不会继续留用一个触犯驻在国法律的员工。且该员工态度恶劣、人品极差根本不符合拜耳公司的企业文化。作为一家有责任感的企业，按照正常公司程序辞退不符合公司要求的员工，合理合法。
拜耳公司将其开除符合自己的企业文化。
总之一句话，该女子“不作死就不会死”，一切都是她自己咎由自取。
