四川科技有限公司待遇事关你的工资，四川公开征求意见！

用户投稿 2025年10月25日 05:24:02 1 0

事关你的工资，四川公开征求意见！

四川工资调整方案新鲜出炉！你的钱袋子要鼓起来了吗？

四川人的工资要变了！最近省人社厅甩出一份《2025年企业工资指导线[]》的征求意见稿，直接关系到明年咱们能拿多少钱。这次调整有涨有控，说白了就是让赚钱多的企业多给员工发钱，困难企业至少保住基本工资，谁也别想糊弄老百姓。

先说最硬核的干货。明年企业涨工资的“官方建议”分三档：效益正常的企业按5%涨工资，赚翻了的公司最多可以涨7.5%，实在揭不开锅的企业最少也要涨2%。别看基准线比去年降了1%，但这次特意加了个“保命条款”——就算企业亏到姥姥家，发工资也不能跌破当地最低工资标准。

重点照顾对象也明确了：干苦活累活的一线工人、技术大拿，这次必须多拿钱。文件白纸黑字写着“多劳多得、技高者多得”，国企更要带头执行。成都已经打样了，技术岗工资涨幅最高能冲到12%，比全省标准还猛。

最低工资标准明年要玩“升级版”。全省工资底线从三档变两档，最高档涨到2330元，小时工时薪最高23块。这里有个坑要注意：公司包吃住不能抵工资！就算住公司宿舍吃食堂，到手的钱也不能少于2330。

企业想耍赖？门都没有！新规放出三大杀招：工会可以直接找老板谈涨薪，国企必须按规矩发工资，人社局派人盯着企业查账。要是发现工资不对劲，保存好工资条直接投诉，企业不仅要补钱，还得交1-5倍罚款。

这次调整还藏着“连锁反应”。失业金最高能涨到2097块，请病假最少拿1864块，工伤赔偿也跟着水涨船高。这些隐藏福利就像买泡面送火腿肠，实实在在给老百姓兜底。

现在这份文件还在征求意见，9月3日前都能提建议。普通打工人最该盯住三点：5%的基准线够不够吃饭？技术岗倾斜力度能不能再大点？最低工资该不该把社保费单算？这些声音都可能改变最终方案。

说到底，这次调整就是让赚钱的企业多出血，困难企业守住底线。政策好不好，关键看执行。咱们打工人得长个心眼，明年1月新标准实施后，第一时间核对工资条。记住两个维权法宝：12333投诉电话和公司集体协商会，该出手时就出手！

5000+岗位！川内140所高校招博士人才，待遇丰厚！

来源：【四川日报-川观新闻】

川观新闻记者严佳敏文/图

5月20日，四川大学校内，第三届“智汇高校·博引未来”青年人才招聘活动正火热进行。当天，线下“人才引进专场活动”汇集川内140所高校，组团为高学历人才提供超过5000个岗位。

招聘活动采取“线下+线上”方式开展。

线上部分的“人才引进月活动”将从5月20日持续到6月20日 ，为青年人才和全川高校相互了解、深度对接以及互选提供充足时间。此外，不少高校还组织了线上引才待遇宣介、云游高校等直播，进一步吸引人才的关注。

求职者正在了解岗位需求

该活动由省委教育工委和教育厅主办，记者获悉，本届招聘活动主要面向：

四川高校应/往届博士毕业生和博士后，在川高校毕业后赴省外就读或工作的博士、博士后或具有副高以上职称的青年人才，及有意愿来川发展的其他海内外优秀青年人才等提供高校岗位。

招聘活动进行中

活动现场，相比其他摊位，绵阳师范学院的招聘区前，2张大海报吸引许多求职者驻足：引进博士人才安家补助30万~160万元 、享受副教授绩效工资待遇三年、租房补贴1200元/月......现场的学校人才工作处工作人员告诉记者，本次组团招引人才计划招聘专任教师和科研人员共计30人，涵盖文理工农医等多个学科，“除了学校的福利，引进的人才还享受绵阳市人才引进的相关待遇以及事业编制内的待遇。”

据悉，活动同步在教育厅官网“智汇高校·博引未来”平台开通“四川高校人才引进直通车”网络平台，建立“高校职位仓”和“意向人才库”。

启动仪式上，来自四川大学、电子科技大学的高校优秀青年人才代表进行分享交流，讲述他们在四川高校持续成长、在四川安居乐业的个人体验。四川农业大学、西南石油大学、宜宾学院、成都师范学院、成都航空职业技术学院等高校代表作招才引智推介，从科研支持、晋升路径、福利待遇等方面为全球青年人才奉上满满“诚意”。

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