上海新苏科技苏州科技城发展集团3亿23苏科技城MTN006即将付息01065亿元

用户投稿 2025年08月27日 15:56:01 31 0

苏州科技城发展集团3亿23苏科技城MTN006即将付息01065亿元

2025 年 6 月 9 日上海清算所网站披露公告为保证苏州科技城发展集团有限公司 2023 年度第六期中期票据（债券简称：23 苏科技城 MTN006，债券代码：102381554.IB）付息工作的顺利进行现将有关事宜公告。本期债券发行总额 3.00 亿起息日为 2023 年 6 月 29 日发行期限 3 年债券余额 3.00 亿最新评级 AA 本计息期债项利率 3.55%利息兑付日为 2025 年 6 月 29 日（如遇节假日顺延至下一工作日）本期应偿付利息 0.1065 亿元。主承销商及存续期管理机构均为招商银行股份有限公司信用增进安排为苏州高新国有资产经营管理集团有限公司不可撤销连带责任担保登记托管机构为银行间市场清算所股份有限公司。托管在银行间市场清算所股份有限公司的债券其付息资金由发行人在规定时间之前划付至指定收款账户后由该清算所在付息日划付至债券持有人指定银行账户。

本文源自金融界

从职能支持到战略推手，华苏HRBP筑“欣组织”活力

近日，华苏科技召开2025年HRBP工作分享会 ，通过经验交流、专业培带等形式夯实HRBP团队能力，激活组织活力，推动体系建设迈向新高度。

此次分享会围绕HRBP阶段性工作成果、目标计划及实践经验展开交流探讨，通过案例分享、现场指导及薪酬管理、入职流程、社保公积金等核心实务操作的专项培带，帮助参会人员深化对HRBP工作的认知，提升专业素养与业务能力，为人力资源与业务的深度融合提供系统性支持。

上海新苏科技苏州科技城发展集团3亿23苏科技城MTN006即将付息01065亿元

当前，华苏科技正处于“两个相当X” 新战略启航阶段，人才发展与组织效能提升是战略落地的关键抓手。作为公司人才发展的重要力量，HRBP体系建设以新战略为目标指引 ，通过“强化赋能→评测定岗→体系完善”三阶，促进建设欣组织 ，推动人力资源管理与业务发展协同共生、价值共创。

强化赋能。 公司秉持“指导带教、经验传承”理念，针对业务领域的相关问题，以实战案例研讨等方式开展指导，帮助HRBP快速熟悉业务流程，掌握与业务部门的沟通协作技巧，强化业务思维并提升问题解决能力，助力其在实践中积累经验、加速成长，为HRBP体系建设筑牢人才根基。

评测定岗。 通过构建完善的评价认证与激励机制，以科学的考核指标全面评估HRBP的工作效能与业务理解度，促使其精准定位自身优劣势。同时，依据评价结果实施合理的岗位调整与激励措施，充分激发HRBP的工作积极性和创造力，实现人岗精准匹配与人力资源的优化配置。

体系完善。 聚焦“复盘优化、推进专项进程”，公司定期组织HRBP团队开展工作复盘，总结经验教训，针对体系运行中出现的问题及时优化调整。通过持续完善HRBP的工作流程与方法，保障各专项工作有序推进，让HRBP体系能够始终贴合公司战略发展需求。

从分享会上的经验碰撞，到体系建设中的深耕细作，华苏科技正以务实举措诠释HRBP体系的战略价值。未来，公司将着力培养“懂业务、精专业、善协同” 的复合型HRBP人才 ，推动HRBP从传统职能角色向战略落地推动者、组织活力激发者转型，以“欣组织”的蓬勃生态，助力公司在新战略征程上稳健前行，护航战略目标的实现。