北京市科学技术研究院及所属事业单位2025年第二批公开招聘工作人员的公告
北京市科学技术研究院（以下简称市科研院）是市政府直属的综合性科研事业单位。市科研院有12个职能处室、13个科研机构、6个科研事业单位和科普场馆、10个直属国有企业。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》《北京市引进毕业生管理办法》等文件精神，结合发展需要，现面向社会发布2025年第二批公开招聘工作人员公告如下：
一、招聘单位简介
（一）新材料与先进制造研究所
新材料与先进制造研究所是市科研院于2021年成立的前沿技术研究机构，位于海淀区永丰产业基地北京市科学技术研究院现代制造技术产业园。研究所将新材料技术与先进制造技术相结合，在微纳加工装备核心部件、微纳薄膜表面界面科学与性能控制、肿瘤免疫治疗等重点领域开展研究，探索新原理，开发新材料、新技术，研制新装备。
（二）信息与人工智能技术研究所
信息与人工智能技术研究所成立于2021年9月，专注于新一代人工智能技术的研究及应用。其主要研究内容涵盖复杂场景的多维智能感知、自主智能决策与智能体协同，以及多模态信息处理与认知研究。在科研项目方面，承担了国家自然科学基金、北京市自然科学基金，以及北科院市级财政等多个项目，展现出强劲的科研实力和创新能力。研究所还负责运营两本科技期刊，分别为《微纳电子与智能制造》和《电子测试》，在学术交流与传播领域发挥着积极作用。同时，作为“交通数据挖掘与具身智能北京市重点实验室”的共建单位，信息与人工智能技术研究所积极推动相关领域的科研合作与发展，为行业进步贡献力量。
（三）生物技术与健康研究所
生物技术与健康研究所成立于2021年，是市科研院成立的前沿技术研究机构，位于海淀区永丰产业基地北京市科学技术研究院现代制造技术产业园。研究所作为市科研院落实北京市科研事业单位改革举措和体制机制创新的试验田，对标新型研发机构的运行管理模式，围绕首都生命健康领域科技创新和产业发展中的关键问题和技术需求，致力于开展生物技术及前沿交叉学科在生命健康领域的应用研究，以及营养健康理论研究和技术开发等，助力北京市国际科技创新中心建设和高精尖产业高质量发展。
（四）智能装备研究所
智能装备研究所是市科研院内设机构之一，始终坚持以市科研院“十四五”时期创新发展规划为引领，立足于服务北京市智能制造与装备领域，依托“科技期刊、科技情报和科技创新”三个公共服务平台，为北京市智能制造领域发展提供前瞻性软课题研究，智造技术宣传推广，同时瞄准特种装备和特种需求，开展智能装备技术研发及成果落地应用，逐步发展成为北京市智能制造科学决策智库基地和新技术新装备科研基地。
（五）辐射技术研究所
辐射技术研究所的前身是北京市辐射中心，成立于1979年，是国内最早开展核技术及应用的单位之一。2021年更名为辐射技术研究所，成为市科研院内设机构。主要开展强流离子束技术与应用、离子束材料表面改性、X光调控技术及应用、辐射物理及应用等领域的研究和技术开发。
（六）城市系统工程研究所
城市系统工程研究所是市科研院内设机构之一，是全国为数不多、专门以城市系统为对象的专业研究机构。主要职责是开展城市运行的系统工程理论、方法和手段的研究；开展超大城市治理体系和治理能力建设研究，提供决策支持；开展新技术在城市管理和运行中的推广应用。研究所现有1个北京市重点实验室。依托完善的条件平台，研究所深入探索城市运行的规律，围绕城市生命线运行、城市风险防范和应急管理、基层治理以及能源系统开展研究与应用，为首都城市运行管理提供科技支撑，近年来承担了多项科技部重点研发计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金、北京市自然基金、北京市社科基金、北京市科技计划等项目，完成了奥运会、国庆活动等重大活动期间的科技保障任务。
（七）数字经济创新研究所
数字经济创新研究所是市科研院内设机构之一。重点围绕数字经济核心产业、数字治理、数字社会生态、数字经济评价四个领域开展工作，对数字技术研发、数字技术应用、数据标准化、数据流通、科技创新中心建设、数字经济与区域经济发展等方向进行研究，提供政策咨询和集成管理服务等，在数字经济领域进行潜心布局与深耕细作。
（八）科技智库中心（《科技智囊》编辑部）
科技智库中心成立于2021年9月，是市科研院服务首都创新组建的内设智库机构，兼具智库管理和研究双重职能。科技智库中心的成立，顺应智库发展新趋势，凝聚全院智库研究力量，是彰显北科影响的智库名片。中心下设综合办公室、理论研究部、北科基地工作部、北科智库工作部、北科内参编辑部、志鉴编辑部、《科技智囊》编辑部等7个部门，形成“151”业务架构，第一个“1”指理论研究部，统筹实施中心研究工作，支撑五大业务板块工作；第二个“1”指综合办公室，全面保障各板块工作顺利开展。中心围绕提升全院智库服务决策能力总目标，以重大战略需求为牵引，依托北科基地、北科智库、《科技智囊》等资源平台，充分发挥科技智库特色，研判国内外科技大势，提供独创研究咨询，探寻适应新时代发展的优化方案，构建科学决策的思想库和智囊团。
（九）科学传播中心
科学传播中心是北京市科学技术研究院的内设机构，位于西城区西直门外大街140号。主要研究领域包括：科学传播与科学普及等相关研究；致力于科技资源科普化建设、科技成果传播、科教活动、展览展示；文化创意等科普活动、科普产品的开发、设计与推广。
二、招聘对象
面向高校应届毕业生、北京户籍社会人员和满足进京条件的博士后出站人员招聘。
三、招聘岗位
招聘岗位及具体要求详见《北京市科学技术研究院2025年第二批公开招聘工作人员一览表》（附件1）。
四、招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）具有国家承认的相应学历、学位；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（四）具有较好的组织能力、沟通协作能力；
（五）具有高度工作责任心和有良好团队协作精神；
（六）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求；
（七）岗位招聘条件详见附件1。
五、招聘程序
（一）网上报名
应聘人员填写《北京市科学技术研究院公开招聘报名表》（附件2），报名时将电子版（word版）发至对应单位联系人邮箱，单位将对应聘人员进行资格审查。报名文件名称统一改成“序号+应聘岗位名称+姓名+毕业院校/工作单位+专业+学历+学位”格式，应聘岗位名称请使用附件1备注中的岗位名称。不接受其他形式报名。
报名时间自即日起-2025年4月3日18:00止，超时报名视为报名无效。
（二）资格审核
用人单位按照岗位要求对报考人员网上报名材料进行资格初审，资格初审合格者可参加笔试；不符合岗位要求的不能进入笔试，单位不另行通知。资格复审需携带报名材料（包括但不限于本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书及用人单位要求的其他相关证明材料，尚未获取学历、学位证书者需出具学生证）的原件及复印件，具体时间、地点、方式由各用人单位另行通知。资格审核贯穿此次招聘全过程。
（三）考试
根据招聘岗位的特点和要求进行针对性的专业笔试、综合能力笔试和面试。笔试和面试时间及地点另行通知。笔试和面试成绩实行百分制，合格分数线最低为60分。根据专业笔试成绩由高到低，按1:5比例确定综合能力笔试、面试人选。考生的综合成绩由专业笔试成绩、综合能力笔试成绩和面试成绩按比例（3:3:4）合计而成。综合成绩将在院官网或相关用人单位网站进行公布。
（四）体检及考察
根据招聘岗位拟聘人数及综合成绩从高分到低分确定人选排序，按照排序先后等额组织体检、考察。体检标准参照公务员体检执行。
（五）公示
根据考试、体检及考察结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在北京市科学技术研究院或相关用人单位网站进行公示，公示时间为7个工作日。如出现个人放弃或考察、体检不通过等情况，用人单位视具体情况可依综合成绩的排序进行递补。
（六）办理聘用手续
对于公示无异议、无影响聘用情况的拟聘用人员，按照有关程序与其签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用，试用期考核不合格者，取消聘用资格。
六、注意事项
（一）高校应届毕业生限列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含定向、委培），就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，未缴纳社会保险，按时毕业并取得相应学历、学位的2025年应届毕业生及两年内离校未就业的毕业生。
注：两年内离校未就业毕业生指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含定向、委培），离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，未缴纳社会保险，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2023、2024年毕业生。
（二）非北京生源毕业生需符合北京市非北京生源应届毕业生引进条件，进京审批落户手续不合格的，取消聘用资格。非北京生源毕业生年龄要求：博士研究生年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。京内生源学生指入学前具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生。
京籍社会人员年龄计算方法同非北京生源毕业生，如岗位要求35周岁及以下即为1990年1月1日以后出生。
（三）考生务必在报名表中正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。
（四）如因工作安排推迟或采取线上形式进行笔试、面试的，考试时间、地点及相关要求将另行通知。
（五）资格审核贯穿此次招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将取消其报考资格或应聘资格。
北京市科学技术研究院
2025年3月25日
北京设立一家科学技术研究院的条件
在北京设立一家科学技术研究院的条件涉及多个方面，以下是一些常见的误区解答，帮助大家更好地理解这一过程。
1.研究院的性质与定位
很多人认为科学技术研究院只是一种科研机构，其实它的定位更加复杂。研究院不仅要从事基础研究和应用研究，还需关注技术转化和产业化。因此，设立研究院首先要明确其研究方向和目标，是否符合国家和地方的科技发展战略。
2.资金来源与管理
设立研究院需要充足的资金支持。许多人误以为拥有资金就足够了，实际上，资金的使用和管理同样重要。研究院通常需要建立合理的财务管理制度，确保资金的透明和高效使用。此外，资金来源可以是自有资金、社会捐赠、项目资助等多种形式，确保多元化的资金渠道是成功的关键。
3.人才队伍的建设
有人以为只要有资金，就能吸引优秀的人才。实际上，研究院的人才队伍建设是一个长期的过程。首先需要制定合理的人才引进和培养计划，吸引高水平的科研人员。同时，要注重团队的凝聚力和协作能力，通过良好的工作环境和激励机制，留住人才。
4.科研设备与基础设施
设立研究院还需要一定的科研设备和基础设施。许多人认为只要有一些基础设备即可，实际上，设备的先进性和适用性对科研效率有着直接影响。研究院需要根据研究方向，配置相应的实验室和设备，同时保持与国际前沿技术的接轨。
5.科研项目的选择与管理
设立研究院后，科研项目的选择至关重要。有些人认为随便选择项目就可以获得资助，实际上，项目的选择需要符合市场需求和科技发展趋势。研究院应建立科学的项目评估体系，确保所选项目具有研究价值和应用前景。
6.政策与法规的遵循
在设立研究院时，许多人忽视了相关政策和法规的遵循。有些人误认为只要有资金和团队，就能随意开展研究。实际情况是，研究院需要遵守相关的法律法规，包括知识产权保护、科研伦理等，确保研究活动的合法性和规范性。
7.国际合作与交流
有些人认为研究院只需关注国内的发展，实际上，国际合作与交流能够极大提升研究院的影响力和竞争力。研究院应积极参与国际科研项目，进行人员交流和合作研究，学习借鉴国际先进的科研经验和技术。
8.成果转化的渠道
研究院的最终目的是将科研成果转化为实际应用。有些人认为科研成果一旦产生就会自动转化，实际上，成果转化需要建立有效的市场推广和应用机制。研究院可以与企业合作，探索多种转化方式，促进科技成果的商业化。
9.社会责任与影响
设立研究院还需考虑社会责任与影响。有些人只关注科研成果的经济效益，忽视了社会效益。研究院应关注研究对社会的贡献，积极参与社会服务和公益活动，提升社会形象和影响力。
10.长远发展的规划
许多人在设立研究院时只关注短期目标，忽视了长远发展的规划。实际情况是，研究院的发展需要一个清晰的战略规划，包括科研方向、人才建设、资金筹措等方面的长期目标，以确保研究院的可持续发展。
通过以上几点，可以看出，设立一家科学技术研究院并非易事，需要综合考虑多方面的因素。希望这些解答能帮助有意向设立研究院的人士更好地理解相关条件与要求，推动科研事业的发展。
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